Добрый день!Очень нужна Ваша помощь. Работница работает на 0,1 ставку (4 часа в неделю) уходит в отпуск по беременности и родам заработка за 2014 и 2015 годы не имеет. При расчете пособия программа делает расчет исходя из МРОТ 100%, без учета 0,1 ставки. График настроен, штатное расписание тоже. Может нужно что то еще.

Добрый день! при настройке графика работы в пункте "норма времени" указано "по этому графику" или "по другому графику"? и если выбрано "по другому", какой выбран график? и еще вопрос - какой у сотрудницы основной вид расчета - оклад по дням или оклад по часам?

В пункте норма времени установлено "по этому графику", основной вид расчета оклад по дням

Добрый день! При настройке графика для неполного рабочего времени необходимо указать следующие параметры: способ заполнения графика - настроить вручную, далее в параметрах графика указываете - неполное рабочее время - неполный рабочий день, в пункте норма времени устанавливаете - по другому графику и выбираете график обычной пятидневки - далее на закладке расписание работы указываете расписание работника и после этого нажимаете "заполнить". А при приеме на работу для сотрудника указываете оклад, который положен на полную ставку, при начислении зарплаты оклад будет рассчитываться таким образом: оклад на полную ставку будет делиться на норму времени по пятидневке, а потом умножаться на кол-во часов по графику, т.е. сколько сотрудник отработал за месяц. При настройке графика таким образом пособие по больничному листу будет рассчитываться корректно.

Спасибо Наталья все получилось!