Отпуск без сохранения заработной платы в программах 1С
- Опубликовано 14.08.2025 09:12
В силу разных личных и семейных обстоятельств сотрудник может обратиться к своему работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Его также часто называют административным, неоплачиваемым или отпуском за свой счёт. Об особенностях предоставления такого отпуска наша сегодняшняя публикация. Сначала вы сможете ознакомиться со справочной нормативной информацией по данному вопросу, а затем воспользоваться подробными инструкциями по регистрации неоплачиваемого отпуска как для программы 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0, так и для 1С: ЗУП ред. 3.1.
Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом в программах 1С
- Опубликовано 05.08.2025 08:44
Для сотрудников, ухаживающих за детьми-инвалидами, законодательством предусмотрена особая льгота – оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за такими детьми. Согласно положениям статьи 262 ТК РФ, одному из родителей по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Однократно в течение календарного года допускается использование до 24-х дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. В этой статье мы с вами рассмотрим, как оформить такие выходные дни для сотрудника в программах 1С.
Автоматический расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0.
- Опубликовано 30.07.2025 16:52
До 2025 года бухгалтеры, которые ведут учёт заработной платы в программе 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0, были вынуждены полностью вручную высчитывать сумму компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Обращаем ваше внимание, что, начиная с релиза 3.0.176, в программу добавлен новый функционал, позволяющий автоматически произвести расчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Более подробно об этих нововведениях в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0 мы поговорим в сегодняшней публикации.
Суточные в пределах и сверх норм в 1С: ЗУП ред. 3.1
- Опубликовано 14.07.2025 07:41
700 рублей в день - это много или мало? «Однозначно мало!» - скажут сотрудники, которые часто ездят в командировки! Именно эта сумма суточных в день по РФ не облагается НДФЛ и страховыми взносами, они так и называются суточные в пределах норм. Но в виду нынешних рыночных цен многие компании платят сотрудникам сумму суточных больше, и это уже идут суточные сверх норм, которые должны облагаться налогами. В прошлой публикации мы разбирали оба варианта отражения суточных в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0., в этом материале поговорим о суточных в 1С: ЗУП ред. 3.1.
Суточные в пределах и сверх норм в 1С:Бухгалтерии предприятия ред.3.0
- Опубликовано 09.07.2025 20:07
По данным статистических исследований большая доля компаний регулярно отправляет своих работников в командировки. На то могут быть разные причины – обучение и повышение квалификации сотрудников, заключение договоров, проведение переговоров и выполнение иных служебных задач. Расходы, которые могут возникнуть в таких рабочих поездках, называются командировочными. Согласно ст. 168 ТК РФ к командировочным расходам относят расходы на проезд, проживание, суточные и полевое довольствие, оформление и выдачу виз, паспортов, консульские сборы, а также иные виды расходов, связанные с поездкой. Сегодня уделим внимание суточным. Норма суточных, необлагаемых НДФЛ и страховыми взносами по РФ, установлена в размере 700 рублей в день. Однако многие компании увеличивают этот лимит, так как с нынешними ценами 700 рублей на полноценное питание в день не хватает. Как начислить НДФЛ и страховые взносы на сумму суточных сверх норм, как отразить суточные в пределах норм в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0 расскажем в данной статье. Для тех, кто работает в 1С: ЗУП, тоже есть отдельная публикация по этой теме!
Учет операций по гражданско-правовым договорам с физическими лицами в 1С: ЗУП ред. 3.1
- Опубликовано 11.04.2025 08:20
Совсем недавно мы делились с нашими подписчиками подробным алгоритмом действий для отражения операций по договору ГПХ в программе 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0. Однако мы уверены, что указанная публикация окажется полезна также и пользователям программы 1С: ЗУП. Рекомендуем внимательно изучить ранее опубликованный материал, который содержит подробную нормативную часть. После его прочтения не должно остаться вопросов. А пошаговой инструкцией по работе с договорами ГПХ в 1С: ЗУП мы с удовольствием поделимся в данном материале.
Вычет по НДФЛ за сдачу нормативов ГТО с 2025 г. в программах 1С
- Опубликовано 14.02.2025 09:43
В рамках реализации государственной политики, направленной на поддержание здорового образа жизни, с 2022 года в России уже был введен вычет по НДФЛ для граждан, которые самостоятельно оплачивают физкультурные услуги. О том, как работодателю предоставить вычет по НДФЛ на сумму оплаченных работником спортивно-оздоровительных услуг в программах 1С, мы писали в нашей статье. А теперь, начиная с 2025 года, для физических лиц предусмотрен еще один налоговый вычет по НДФЛ за сдачу нормативов ГТО («Готов к труду и обороне») (п. 28 ст. 2 закона от 12.07.2024 № 176-ФЗ). Законодатели рассчитывают, что это послужит дополнительным стимулом к популяризации физической культуры населения. О том, как предоставить вычет сотруднику за сдачу нормативов ГТО в программах 1С – наша сегодняшняя публикация.
Компенсация за задержку выплаты зарплаты в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0
- Опубликовано 10.02.2025 13:12
К сожалению, никто не застрахован от финансовых трудностей, и организации могут столкнуться с проблемой нехватки денежных средств для выплаты заработной платы своим сотрудникам. Ранее на нашем сайте была опубликована статья про компенсацию за задержку выплаты зарплаты в 1С: ЗУП ред. 3.1. Настоятельно рекомендуем ознакомиться с данным материалом. Поскольку она окажется полезной не только для пользователей зарплатной программы, но и для пользователей 1С: Бухгалтерии предприятия. В ней мы детально остановились на том, как правильно рассчитать сумму компенсации, облагаются ли компенсационные выплаты НДФЛ и взносами, можно ли их учесть в расходах для уменьшения налога. В этой публикации мы не будем дублировать информацию и сразу перейдем к рассмотрению практического примера в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0.
Компенсация за задержку выплаты зарплаты в 1С: ЗУП ред. 3.1
- Опубликовано 05.02.2025 19:15
В силу разных обстоятельств компания может испытывать финансовые трудности. При этом такое затруднительное положение фирмы может сопровождаться задержками выплат заработной платы сотрудникам. Если работодатель не выплатил в установленный срок заработную плату, ему следует выплатить компенсацию своим сотрудникам за каждый день просрочки. В сегодняшней публикации мы поговорим о том, как произвести расчет суммы компенсации за задержку оплаты труда, облагаются ли такие выплаты страховыми взносами и НДФЛ, можно ли их учесть в расходах с целью налогообложения, а также рассмотрим алгоритм действий в программе 1С: ЗУП ред. 3.1 на практическом примере.
Районный коэффициент и северная надбавка на выплаты за труд в программах 1С
- Опубликовано 03.02.2025 14:08
2025 год вновь проверяет бухгалтеров на прочность: НДС при УСН, прогрессивная шкала НДФЛ, отдельные нюансы расчета НДФЛ с районного коэффициента и северной надбавки. О последнем и пойдет речь сегодня. Начиная с релиза 3.1.31.58 в программе 1С: Зарплата и управления персоналом ред. 3.1, и с релиза 3.0.168.19 в программе 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0, для категории дохода НДФЛ «Районные, северные надбавки» установлен новый код дохода РКСН (2006), а также новое КБК при заполнении данных по уведомлению. Это связано с Федеральным законом от 12.07.2024 N 176-ФЗ, по которому предусмотрена прогрессивная шкала по НДФЛ с 2025 года. Также п. 6.2 ст. 210 НК РФ предусмотрен особый порядок обложения НДФЛ районных коэффициентов и северных надбавок: для них ставка 13% действует для базы до 5 млн. руб., и ставка 15% при превышении 5 млн. Вводятся новые КБК и теперь в 1С всё по-новому. Сегодня расскажем о том, что известно на текущий день по начислению стандартных выплат за труд в программах 1С.
Дополнительный отпуск: начисление или замена денежной компенсацией в 1С: ЗУП ред. 3.1
- Опубликовано 15.01.2025 14:00
Наверняка вам, как бухгалтеру, сотрудники часто задают вопрос: «Можно я отпуск «заберу деньгами», но при этом продолжу работать?». То есть по сути работник предлагает вам заменить отпуск денежной компенсацией. С позиции работодателя это очень удобно: сотрудник работает дальше, рабочий процесс не страдает, ведь не нужно искать кем заменить сотрудника на период отпуска и т.д. Но законодательство строго в этом вопросе: так делать можно только с дополнительным отпуском однако и здесь есть свои нюансы!). Основной ежегодный трудовой отпуск в количестве 28 дней не подлежит замене денежной компенсацией: либо отгуливаете отпуск, либо увольняетесь и получаете компенсацию за неиспользованный отпуск. Так вот и у дополнительного отпуска тоже есть свои тонкости. Поговорим о них в этой публикации, а также рассмотрим, как начислить дополнительный отпуск или оформить его замену денежной компенсацией в программе 1С: ЗУП ред. 3.1.
Начислена зарплата за дни больничного: как сделать перерасчет в программах 1С?
- Опубликовано 24.12.2024 10:38
В идеальном мире бухгалтера сотрудник своевременно сообщает об уходе на больничный. Ну или хотя бы перед начислением зарплаты в бухгалтерию подается табель учета рабочего времени, в котором расчетчик зарплаты видит отсутствие сотрудника на работе и тем самым зарплата начисляется по реально отработанным дням. В жизни же всё по-другому. Да, СФР теперь оповещает работодателей об открытии и закрытии больничного, но не всегда это происходит своевременно. Порой бухгалтер уже начислил и выплатил зарплату за дни, когда сотрудник оказывается болел и не работал. Что же делать в таком случае? Разберемся в этой публикации.
Формирование резерва отпусков по методу МСФО в 1С: ЗУП ред. 3.1
- Опубликовано 27.11.2024 12:23
Ранее на нашем сайте была опубликована статья, в которой мы рассказали для чего создаются резервы на оплату труда, кто и как должен их формировать, какие бывают методики расчета для сумм отчислений в резерв. И также на практическом примере мы рассмотрели порядок действий в программе 1С: ЗУП ред. 3.1 при формировании «отпускного» резерва по нормативному методу. Обязательно ознакомьтесь с данной публикацией. Уверены, что вы найдете для себя полезную информацию. Продолжим разговор о резервах отпусков. Тема сегодняшней статьи – особенности формирования резерва отпусков по методу МСФО на практическом примере в 1С: ЗУП ред. 3.1.
Формирование резерва отпусков по нормативному методу в 1С: ЗУП ред. 3.1
- Опубликовано 26.11.2024 16:20
Несмотря на то, что ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», обязывающее организации формировать резервы на оплату труда, вступило в силу еще в 2011 году, по сей день у бухгалтеров остается немало вопросов по поводу их начисления. Сегодня мы поговорим о том, какие организации обязаны формировать резервы, какие бывают методики для расчета резервов и в чем их отличия, а также рассмотрим порядок формирования резерва на примере «отпускного» резерва в программе 1С: ЗУП ред. 3.1. В данной статье мы на практическом примере рассмотрим формирование резерва по нормативному методу. Об особенностях метода МСФО мы расскажем в следующей публикации.
Еще статьи...
Поиск по сайту
