Доплата до оклада в командировке в программах 1С. 

Командировки сотрудников в производственных целях в другие города, регионы, а тот и страны уже совсем не редкость. Работодатель может направить сотрудника в качестве участника на выставку, на объект к заказчику, а также во многих других случаях. Бывают такие должности, на которых сотрудники находятся в разъездах по делам компании более 50% рабочего времени. Оплата за период, в котором сотрудник находился в командировке, согласно законодательства осуществляется по среднему заработку. Многие бухгалтеры грешат тем, что зарплату за месяц, в котором сотрудник был в командировке, начисляют как обычно по окладу, без перерасчета периода командировки по среднему заработку. Но согласно ст. 167 ТК РФ так делать нельзя. Есть еще один существенный минус – не редко средний заработок ощутимо меньше суммы оклада, ведь в расчет среднего заработок не входят некоторые начисления, например, отпускные, разовые премии и т.д. Если сотрудник постоянно находится в командировках, то при выплате заработной платы он может очень удивиться тому, что получил меньше чем за прошлый месяц. В ТК РФ сказано, что ухудшать положение сотрудников по сравнению с действующим законодательством нельзя. Поэтому руководство имеет право улучшить финансовое положение сотрудника и ввести доплату до оклада при командировке. Как это сделать в программах 1С расскажем в этой публикации. 

Читать далее...

Предоставление сотруднику отгула за работу в выходной день в программах 1С

Иногда приходится вызывать сотрудников на работу в выходные дни. Обычно в таком случае работодатель оплачивает работу сотрудника в двойном размере. Как это сделать в 1С: Бухгалтерии предприятия или в 1С: ЗУП мы рассказывали ранее. Однако по желанию сотрудника работодатель может предоставить ему другой день отдыха (отгул) за работу в выходной или нерабочий праздничный день. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ). В этой статье мы рассмотрим, как предоставить такой отгул в программах 1С, а также обсудим часто встречающиеся вопросы: можно ли предоставлять отгул по частям, на какое время предоставляется отгул и что делать, если сотрудник сначала захотел двойную оплату за работу в выходной, а потом передумал и решил взять отгул и наоборот. 

Читать далее...

Удержание из заработной платы неизрасходованных подотчётных сумм в 1С: ЗУП ред. 3.1

Сотрудник, получая денежные средства под отчёт, обязан отчитаться по ним в течение установленного срока, либо должен вернуть средства обратно. Если этого не происходит, сумма неизрасходованного и вовремя невозвращённого аванса будет считаться долгом подотчетного лица. Ранее мы публиковали статью на нашем сайте о вариантах выхода из такой ситуации – Сотрудник не вернул подотчётную сумму – что делать в 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0. Так, одним из способов решения проблемы является удержание неизрасходованной подотчётной суммы из заработной платы сотрудника. Как это сделать в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0 мы рассказывали ранее, теперь остановимся на алгоритме действий при расчете зарплаты в 1С: ЗУП ред. 3.1. 

Читать далее...

Дата выплаты зарплаты с 2024 г. в программах 1С

Считанные часы прошли с момента, как вышел новый релиз программы 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 – 3.0.152, в котором разработчики добавили для многих долгожданные нововведения по зарплатному учету. Теперь во всех документах начисления аванса или окончательного расчета, начиная с 01.01.2024 г., добавлена строка «Дата выплаты», в которой нужно указывать реальную дату выплаты дохода сотрудника. Такая строка есть в документах начисления за первую половину месяца и начисления окончательного расчета в 1С: ЗУП с 2023 г, что очень облегчало работу пользователям этой программного продукта. Теперь и бухгалтеры, рассчитывающие зарплату в 1С: Бухгалтерии предприятия, могут радоваться облегчению своей работы. Но так ли всё прекрасно на самом деле? К сожалению, нет. Сохраняется ошибочное заполнение отчета 6-НДФЛ даже при заполненной дате выплате. Давайте на примерах из реальной жизни посмотрим на алгоритмы работы программных продуктов 1С. 

Читать далее...

Больничный во время отпуска без сохранения зарплаты в программах 1С

Если период нетрудоспособности работника пришелся на время отпуска без сохранения заработной платы, то пособие не назначается. Казалось бы, что сложного? Но больничный ведь поступает от СФР в организацию, и бухгалтер начинает задаваться вопросами: а что с ним делать? А проводить его в учете или нет? А надо ли поставить фонд в известность, чтобы он тоже ничего не платил сотруднику? Если да, то как? А вдруг есть случаи, когда такой больничный всё-таки должен быть оплачен? Обо всем этом и не только поговорим в сегодняшней публикации, естественно с разбором практической части в программах 1С. 

Читать далее...

Социальные налоговые вычеты в программах 1С

Мы очень много рассказываем о стандартных налоговых вычетах по НДФЛ, особенно в свете новых правил расчета налогов с 01.01.2023 г., а про социальные вычеты почти нет. Возможно потому, что они не так распространены среди сотрудников, однако всё больше и больше работников ими интересуются, поэтому бухгалтерам, занятым расчетом зарплаты, нужны знания и в этой области. Наши коллеги из компании «Микос» сегодня расскажут какие социальные вычеты бывают, где в программах 1С (в 1С: ЗУП ред. 3.1, в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0) ввести заявление на их предоставление и на что обратить внимание при расчете зарплаты с таким вычетом. 

Читать далее...

Оплата предпраздничных рабочих дней в программах 1С

В первой половине года почти в каждом месяце в календаре есть нерабочие праздничные дни, которым предшествуют предпраздничные дни (22 февраля, 7 марта, 30 апреля и т.д.). И, казалось бы, вроде нет особых проблем с оплатой таких дней: работникам на окладе необходимо оплатить этот день в полном размере несмотря на то, что они работают меньше на 1 час. Тем, кому установлена тарифная ставка, «сокращенный» час не оплачивают, так как они получают зарплату только за фактически отработанные часы (аналогичный подход и у сдельщиков - им выплачивают зарплату только за выполненный объем работы). Это следует из ч. 3 ст. 91, ч. 1, 3, 4 ст. 129, ч. 1 ст. 160 ТК РФ, п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени. Но при применении данных норм на практике у работодателей и бухгалтеров всё равно возникает много вопросов: как учитывать работу в такой день в табеле, что делать с работниками, которые трудятся неполный рабочий день, а если праздник выпадает на воскресенье, а как оплатить работу, если забыли работники всё же отработали этот 1 час? В этой публикации мы с вами в формате «Вопрос-ответ» разберем самые популярные нюансы, касающиеся работы в предпраздничный рабочий день и порядка его оплаты в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0 и в 1С: ЗУП ред. 3.1. 

Читать далее...

Разница в днях при начислении за первую половину месяца (аванса) за февраль в программах 1С

Второй год подряд в феврале месяце пользователи программ 1С спорят между собой: сколько же дней при начислении аванса за февраль должно отражаться в программе? Потому что 1С: Бухгалтерия предприятия автоматически ставит 10 дней, а 1С: ЗУП – 11 дней. Где же правда и логика расскажем в этой публикации. 

Читать далее...

Второй аванс по заработной плате в 1С: ЗУП ред. 3.1

В деятельности организаций и ИП могут быть ситуации, когда нужно выплатить несколько авансов по заработной плате сотруднику. Порой это вполне оправданно, например, когда организация меняет даты выплаты зарплаты с нового года и, чтобы не попасть на штраф за невыплату зарплаты раз в 14 дней, необходимо выплатить второй аванс работникам. Иногда выплата второго аванса – это просто желание сотрудника, одобренное руководством. Поэтому важно корректно проводить такие операции в программах 1С. Об этом и будет наша сегодняшняя публикация. В 1С: ЗУП всё автоматизировано, соответственно, вам не составит большого труда сделать два аванса. А вот в 1С: Бухгалтерии предприятия пока наблюдаются ошибки, не позволяющие сделать начисление двух авансов. Следим за ситуацией, как только что-то узнаем – допишем инструкцию! 

Читать далее...

Зарплата за декабрь 2023 г. в программах 1С: когда выплачивать, когда сдавать уведомления по НДФЛ, как перенести даты выплаты зарплаты, чтобы не попасть на штрафы?

Ежегодно выплата декабрьской заработной платы вызывает бурные дискуссии и вопросы у бухгалтеров. Это не удивительно, учитывая какие встряски нам были приготовлены с начала 2023 года в части нового законодательства по налогам и взносам. Тем более, нужно принять во внимание, что, начиная со следующего года, правила уплаты НДФЛ и отчет 6-НДФЛ снова изменятся. Во всем этом круговороте информации очень легко запутаться. В данной публикации мы постараемся разложить всё по полочкам в программах 1С, чтобы вы могли спокойно закрыть год и набраться сил на новогодних праздниках. 

Читать далее...

Перевод сотрудника на неполную ставку в программах 1С

В деятельности организации может возникнуть ситуация, когда необходимо принять или перевести сотрудника на неполную ставку. Очень важно осуществить это не только «на бумаге», но и в программе 1С. Наши коллеги из компании «МИКОС» подтверждают, что специалистам их линии консультации часто приходится исправлять такие ошибки, и не всегда удается сделать это, «не зацепив прошлые периоды». Поэтому надеемся, что данная инструкция поможет вам изначально корректно делать переводы сотрудников на другие ставки в программах 1С: ЗУП ред. 3.1 и в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0. 

Читать далее...

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0

На тему увольнения мы написали уже много публикаций: какие документы надо выдать сотруднику при увольнении, о больничном уволенного сотрудника, про увольнение по соглашению сторон, как сдать СЗВ-ТД с кодом ОКЗ или как отправить отчет «Застрахованные лица (СЭДО)» при увольнении. А вот тему начисления компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении пропустили. В этой статье устраним этот недочет и расскажем, как это сделать в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0. 

Читать далее...

Работа в праздничные и выходные дни в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0

Декабрь – время подведения итогов года. И зачастую именно в этом месяце сотрудники предпочитают «закрыть свои хвосты», выйдя на работу в выходной день. Ну а кто не успел закончить дела в декабре, могут потрудиться в праздничные дни января. Ранее мы рассказывали об оплате таких рабочих выходных в 1С: ЗУП, алгоритм действий до сих пор актуален: указываем дни выхода на работу в одноименном документе в разделе «Зарплата» и указываем способ компенсации (повышенная оплата или одинарная оплата с предоставлением дня отдыха). В этой же публикации наши коллеги из компании «МИКОС» расскажут, как оплатить работу в праздничные и выходные дни в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0. 

Читать далее...

Больничный лист, открытый после окончания рабочего дня, в программах 1С

Сегодня хотим поделиться случаем, который может произойти с каждым бухгалтером, рассчитывающим зарплату. Речь пойдет о ситуации, когда сотрудник после окончания рабочего дня обращается в медучреждение за помощью и ему открывают больничный в этот же день. Несмотря на то, что такая ситуация происходит достаточно редко, именно она может поставить бухгалтера в тупик. Как оплачивать сотруднику этот день? Нужно оплатить только больничный или зарплату? А может всё вместе? Как поступить корректно, в этой публикации поделятся наши коллеги из компании «МИКОС».

Читать далее...

Поиск по сайту

Переключить версию

Форма входа

Яндекс.Метрика
Политика конфиденциальности
Согласие на обработку персональных данных
Оферта на информационно-консультационные услуги
Оферта на образовательные услуги